[Takusen] 绩效制度.KPI体系与绩效合约的工具.方法.与注意问题
请注意查收
pvaqeqrc at ayeg.net
Wed Dec 30 02:14:41 GMT 2015
------------------ 原始邮件 ------------------
发件人: "请注意查收";<pvaqeqrc at ayeg.net>;
发送时间: 2015-12-30/10:14:42
收件人: "takusen"<takusen at projects.haskell.org>;
主题: 绩效制度.KPI体系与绩效合约的工具.方法.与注意问题
在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、hr经常会和我说,绩效管理很重要,不搞不行,但是,操作起来,又觉得效果很差。如何做绩效才更好?这个问题很复杂,影响绩效的效果的因素也是多方面的。一般来说,推行绩效的三个产品,都会影响绩效的效果。
Ø 绩效制度——用什么样的方法?
Ø 指标体系——公司的整体目标是什么?
Ø 绩效合约——量化指标如何界定?
您好!您需要的课程在附件,请查收!@
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: <http://projects.haskell.org/pipermail/takusen/attachments/20151230/70d90d3f/attachment-0001.htm>
-------------- next part --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: ????.KPI??????????.??.?????.docx
Type: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
Size: 27591 bytes
Desc: not available
URL: <http://projects.haskell.org/pipermail/takusen/attachments/20151230/70d90d3f/attachment-0001.bin>
More information about the Takusen
mailing list